AWO setzt auf Vielfalt – Ein Bekenntnis zu Diversität und Inklusion

Der Landesverband sieht Vielfalt als wichtigen Bestandteil seines Selbstverständnisses und als Querschnittsthema, welches Auswirkungen auf die gesamte Unternehmenskulturentwicklung hat. Deswegen setzt er sich aktiv ein, die unterschiedlichen Lebenslagen unserer Mitarbeiter*innen zu reflektieren und zu begleiten.

Mit einem gemeinsamen Diversity-Statement hat der AWO Landesverband Sachsen-Anhalt e.V. mit der AWO SPI GmbH ein starkes Zeichen gegen Diskriminierungen und für Chancengleichheit gesetzt.

Diversity-Statement des AWO Landesverbandes Sachsen-Anhalt e.V. und der AWO SPI GmbH

Hieraus werden stetig konkrete Maßnahmen abgeleitet, um unsere Kulturentwicklung weiter voranzutreiben. Des Weiteren haben wir eine Beschwerdestelle nach dem Allgemeines Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) in Form einer Beauftragung geschaffen. Diese Stelle schafft Vertrauen, fördert Fairness und signalisiert, dass Diskriminierung im Unternehmen weder geduldet noch ignoriert wird.