Mitarbeiterversammlung mit Herz und Weitblick im AWO Seniorenzentrum Kannenstieg

Am 2. April 2025 fand im Foyer des AWO Seniorenzentrums Kannenstieg - Hermann-Beims-Haus in Magdeburg eine Mitarbeiterversammlung statt. Einrichtungsleiter Philipp Döring hatte alle Mitarbeiter*innen herzlich eingeladen – und viele folgten diesem Aufruf. Von 13:00 bis 14:30 Uhr stand der offene und konstruktive Austausch im Mittelpunkt.

Bereits im Vorfeld hatten alle Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, Themen und Fragen an das erweiterte Leitungsteam heranzutragen. Dies wurde aktiv genutzt und schuf die Basis für eine lebendige, zielgerichtete Versammlung.

Herr Döring eröffnete die Veranstaltung mit herzlichen Worten und stellte gemeinsam mit Pflegedienstleiterin Marie-Kristin Klapputh die aktuellen Themen im Rahmen einer anschaulichen PowerPoint-Präsentation vor. Es folgte ein reger Austausch, bei dem Anliegen aufgegriffen, Entwicklungen transparent gemacht und wertvolle Impulse aus dem Team aufgenommen wurden.

Ein besonderer Moment war die Würdigung langjähriger Betriebszugehörigkeiten: Philipp Döring gratulierte Frau Nicole Dattko (Verwaltungssachbearbeiterin) und Frau Sandra Harke (Pflegefachkraft & Praxisanleiterin) zum 5-jährigen Betriebsjubiläum sowie Frau Silvia Philipp (Pflegeassistentin) zum beeindruckenden 20-jährigen Betriebsjubiläum. Das AWO Seniorenzentrum bedankt sich herzlich für die Treue, das Engagement und den täglichen Einsatz für die Bewohner*innen!

Bei Kaffee und Kuchen fand die Mitarbeiterversammlung einen angenehmen Ausklang in einer wertschätzenden Atmosphäre. Die Kolleg*innen hatten Gelegenheit, sich in entspannter Runde auszutauschen und das Gespräch fortzusetzen.

Warum gute Kommunikation für das AWO Seniorenzentrum entscheidend ist:

Eine klare Besprechungsstruktur – wie sie in dieser Versammlung gelebt wurde – ist für den Erfolg eines Seniorenzentrums von großer Bedeutung. Sie fördert Transparenz, stärkt das Gemeinschaftsgefühl und ermöglicht es, gemeinsam Lösungen zu finden. Offene Kommunikation schafft Vertrauen, erleichtert die Zusammenarbeit und trägt maßgeblich dazu bei, dass sowohl die Zufriedenheit der Bewohner*innen als auch die des Teams sich weiterentwickeln können.